• 符合什么情况用人单位应当发放高温津贴？
• 来源：163人才网    添加时间：2025-07-04    浏览次数：119968 次

答：用人单位在35℃以上（含35℃）高温天气期间，安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下简称高温天气作业），应当向劳动者发放高温津贴。

因此，出现35℃以上（含35℃）的高温天气，是发放高温津贴的天气条件。用人单位在此条件下安排劳动者从事室外露天作业，或者在此气温下不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，均属于高温天气作业的范畴，应当按规定发放高温津贴。

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